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【初オファーは上場企業から! ~経理管理職の転職5~】 [私の転職活動]


〔05〕
初オファーは上場企業から!


さて、それまでの人材紹介会社のイメージを覆す、「昭和枯れすすき・Y企画」のオフィスで履歴書・職務経歴書などの書類に目を通してもらい、経理の管理職又は管理職候補の求人を探してもらうことにしました。

とりあえず、「人材バンクネット」に掲載されていた「飲食業の経理管理職候補」と「商社の経理職」という案件のうち、飲食業の方に応募してくれるとのことでした。

結局、クイックレスポンスのこのY企画ですが、その後ぱったりと音沙汰がなくなりました。

一応、メール等で状況が進展したら教えてくれることになっていましたが、1ヶ月くらい放置されました。

こちらから催促をして、ようやく「現在も審査中」というメールが入ったのを最後に、こちらから「放置」することにしました。

結局、この案件は2月14日に書類選考をお願いして、書類選考の不採用通知がきたのが、4月4日でした。

恐らく山師のような感覚で企業に持っていきやすい人材を一本釣りするような感覚で仕事をしている人なのかなと思いました。

まぁ、あまりこういう会社を当てにしても仕方ない、こんな会社もあるんだなと勉強にはなりましたが、決して、捨て台詞を吐いたりせず、丁寧にやりとりはしていました。

急に「タマ」が無くなってこちらにお鉢が回ってこないとも限りませんので、どんなにDQNな会社や担当者であっても「完全に切ってしまうこと」はしないのが私のやり方です。


さて、翌2月15日はAA社の自社ホームページ経由で求職者登録をしました。

メールでのやり取りの後、アポイントは2月18日先方のオフィスということになりました。

更に2月15日には「人材バンクネット」経由でAS社に求人情報の紹介依頼をしました。

IT系出版社、匿名企業、住宅メーカーなどの案件を持っていました。

このAS社の紹介案件はすべて先方の都合で流れてしまいましたが、別の担当者から後にメールで求人案件を紹介され、とんとん拍子で進むものも出てきましたが、それはこれよりも後の話ですので、また次回にでも…


さて、この時点で人材紹介会社との接触は14社です。

状況もそれぞれです。

すぐにアポイントを取って面談をしたY企画の様な会社もあれば、メールでの返事待ちの会社もあります。

読んでいてもよく分からないかもしれませんが、最後に一覧表をご提示しますので、細かな、1社1社の活動の顛末はそちらをご参照して頂くとして、とりあえず今は「こんな感じで活動していたんだな」って雰囲気を感じて読み進めて頂けたらと思います。

(まぁ、一種の「読み物」だと思ってお楽しみください…)


日付が前後してしまいますが、2月7日に初めてアポイントを取った経理職の求人に強いNM社から2月13日にメールにて企業紹介がきました。

私のスペックに応じて紹介したいと、先方から言ってきてくれた案件第1号です!

めっちゃくちゃ張り切りました!

衛生用品販売のNC社、IT系企業をそれぞれ別の担当者から紹介されました。

このNM社は最初に受付の女性担当者の面談を受けた後は、営業担当の方から案件が発生するごとにメールがきて「いかがですか?」って言う感じで不定期に連絡が入る形式で紹介されました。

結局、このNM社からはこの転職活動中、6人の担当者から6社を紹介されました。

人材紹介会社の営業スタイルにもいろいろありますが、NM社は完全に案件と担当者が個別に登録求職者に接触してくる典型的なタイプです。


先述の2月13日紹介された2社のうち、マザーズ上場企業の衛生用品販売のNC社に応募することにして2月16日に書類を提出しました。

紹介日から2日空いているのは、その間も他社の面談をしながら求職者登録をして書類を準備したりしていて即日というわけにはいかなかったからです。

なんせ仕事で残業しながらの日々ですので、寝る間を惜しんでもなかなかクイックレスポンスが厳しい時期でした。

この上場企業NC社の案件は提出の翌日2月17日には書類選考合格の連絡が入りました。

結構、舞い上がりました。

「結構やるじゃん。上場企業に入れるかもしれないぞ!」

と一気に気分は盛り上がりました。

面接日は2月19日、仕事が終わってからで良いということで残業を早々に切り上げて夜19時くらいのアポイントだったと思います。

この時に私は準備の重要性をまざまざと思い知らされることになりました。

過去記事 【中国カンニング事情】 で書きましたが、

「転職にかける意気込みは『気分を盛り上げること』ではない、『用意周到な準備』に情熱をかけることだ」

と、強く胸に刻みました。

そのきっかけとなったNC社の面接のお話は次回にしたいと思います。

お楽しみに…

次の記事はコチラ

〔06〕
リラックスして臨んだ初面接の結果は?

張り切って臨んだNM社紹介の衛生用品販売会社NC社の面接…



シリーズ
〔経理管理職の転職〕
サラリーマン_分かれ道
経理課長として勤務していた企業がリーマンショックの影響をもろに受け転職を余儀なくされ立ち向かった経理マンの転職の記録
〔01〕
リーマンショック下の決断

私の転職の覚悟を強く維持してくれたもの…それは小学生の息子の流した大粒の涙でした…
〔02〕
嵐の中に飛び出した日

そして、ついに2008年の年末にリストラ案が採択され、現行の従業員の1/3以上を離職させるということになりました。
〔03〕
メンターとの再会

メンターの高見さんは開口一番、「はるさん、とにかく会社へ退職の意思表示をしないこと、これを絶対守ってください」
〔04〕
人材紹介サイトに登録しまくった

業種は本当にバラバラですね。職種はすべて経理職です。
〔05〕
初オファーは上場企業から!

「結構やるじゃん。上場企業に入れるかもしれないぞ!」と一気に気分は盛り上がりました。
〔06〕
リラックスして臨んだ初面接の結果は?

張り切って臨んだNM社紹介の衛生用品販売会社NC社の面接…
〔07〕
傷心の暇もなく応募し続ける

我が家の経済を破たんに追い込まないためには、何としても早く転職先を見つけないと…
感傷に浸っている暇はありません。
〔08〕
希望退職を決意した時にメンターに刺された釘

「退職するのは、次の就職先が決まってから」と、釘を刺されていました。
〔09〕
ヘッドハンターと会ってみた 「ヘッドハンティングの実体験」

ヘッドハンティングというとちょっとドラマ風ですが、アプローチはほかの人材紹介会社と同様でした。
〔10〕
ヘッドハンティングでいきなり社長面接

ホテルのロビーでヘッドハンターと待ち合わせして簡単な打ち合わせをして、すぐに社長と待ち合わせのラウンジへ
〔11〕
ヘッドハンティング企業への訪問 そして決断

ヘッドハンティングを受けた企業へいよいよ訪問です。
〔12〕
書類選考 通過しない日々の過ごし方

2月14日から2月28日までに応募した書類選考の結果です。
16戦全敗です。
〔13〕
面接官は立ち向かうべき敵ではない

ここは前向きにメンターの言う、「とにかく『合格通知』をゲットすること!」の教えに従うことにしました。
〔14〕
一次面接突破!

めでたく3月27日に合格の連絡がきました!
〔15〕
人材紹介会社の担当者次第でうまくいかないこともある…

確かに買い手市場のこの時期、求職者に主導権がないので大抵のことは飲みますが、これから入る会社の給料を「セリにかけられるような真似」をされて「はいそうですか」とホイホイ応えられません。
〔16〕
3件目の書類選考が通った!

「悩むのは、『合格通知』を手にしてから…」を自分に言い聞かせて応募したのですが、見事書類選考通過です。
〔17〕
「面接にはこっそり来てね。」 それって…

「実は今回の案件は現職の経理の管理職の方に問題があり後任者が決まり次第、更迭する予定なんです。」
「はい…………。」
〔18〕
合格ラッシュ到来か!!

まさに「捨てる神あれば、拾う神あり」です。
〔19〕
無給カウントダウンが始まった!

私は2009年3月31日をもって経理課長の職を辞し翌4月1日から無職の身となりました。
〔20〕
面接しながら応募を続ける

合格通知が来なくならないようする対策とは…
〔21〕
決戦前夜

甲社、乙社との決戦前…佳境に入った私の第4回目の転職活動…
〔22〕
とうとう来た合格ラッシュ!

自分のスキルの低さと転職活動の失敗に落ち込みながらも…「前に進むしかない!」と、来る決戦の日に向けて活動を続けていました。
〔23〕
さぁ、初めて立場が逆転した!

複数の企業からオファーが来た時の対処とは…
〔最終回〕
終わった…

健康診断書と小論文を持って臨んだ最終面接…即時に判明しました。

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税理士試験突破を目指して日夜励んだ会計事務所職員での日々。しかし企業の経理職へ方向変換を余儀なくされ…。その転職活動とは?

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タグ:転職 経理
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