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【社内スキルと汎用スキル】 [転職成功方程式]

会社という組織にいると、仕事を進めていく上で大事なスキルを積み上げることができます。

専門知識やスキルを磨くことももちろん大事ですが、社内スキルも大事だってことは社会人になると骨身に沁みて感じることと思います。

「社内の人事のレア情報に通じているのは、佐藤さん」

「数字のことなら何て言っても頼りになるのは、鈴木さん」

って言う具合に社内のキーパーソンを知っていて良好な関係を築いていくのもそのひとつかもしれませんね。

そんな中で、会議の段取りだったり、書類の作成方法だったり、プレゼンの仕方だったり、いろいろなスキルが実は社内スキルだったということもあるかもしれません。

社内では「すごい」スキルだったのに、他の会社では「非常識」ってこともあるかもしれません。

転職なんて特に考えていない人も、「将来は考えてるけど今すぐに転職」ってわけではない人も社外でも役立つ汎用性のあるスキルと社内スキル、自分の身につけているスキルや知識を棚卸ししてみるのも、悪くはないかも。

社外セミナーに参加できるような研修制度などがあれば積極的に活用して確認することもできます。

沢山ありますよね、スキルアップセミナーみたいなもの。

長年同じ会社に勤務されている方は、特に新たな刺激を受けて現在の仕事も急上昇して転職で悩んでいたのに評価が見直され転職しない道が開けたり…

「そんなこと知ってるから今更人から教わることなんてないよ。」などと言わずに外の空気に触れることからやってみてはどうでしょう…

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